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为落实公司2024年度业务知识学习计划，进一步提升全员业务素质，加强岗位能力建设，提高员工的业务知识和管理能力，1月4日下午，我司组织开展2024年度业务知识考试。

本次考试采用无纸化作答方式，通过手机专业软件答题，考试内容涵盖相关规范、标准、公司制度、现场实务难题以及月度考试的重点、易错和应知应会知识等内容，全方位多角度地考查了员工的理论知识和业务能力。考试期间，各位考生认真思考、积极作答，严格遵循考试纪律，展现了良好的职业素养与精神风貌。

同时，公司还出台了“双重激励”措施，将考试成绩与年度考核、评优挂钩，并设置丰厚奖励，以此激发员工的学习热情。

本次考试检验了员工的专业技术水平，同时揭示了部分员工目前存在的知识短板，为后续提升员工专业素质和履职能力指明了方向。我司也将持续推进业务知识考试长效机制，通过闭卷考试、知识竞赛、考核考评等多种形式，“真刀实枪”地检验员工的业务水平，打造一支精通业务的学习型和专业型团队。